2022-03-31 14:00:35
招聘,企業(yè)遴選人才的第一步。
又到“金三銀四”,特殊時(shí)期,線下大型招聘會(huì)仍然受阻,校招、社招該如何展開工作呢?相比往年,今年越來越多的企業(yè)采用線上直播招聘的形式。
直播前
-確定直播形式和流程,搭建頁面和推廣
1.溝通需求
直播前,我們需要確認(rèn)直播有哪些特殊需求,如是否需要多地連線互動(dòng)、虛擬直播間、VR展廳、抽獎(jiǎng)互動(dòng)等,提前籌備和確認(rèn)工期。
2.確定直播流程
提前確認(rèn)好直播流程,方便直播團(tuán)隊(duì)與主辦方之間合作的協(xié)調(diào)。那直播招聘會(huì)大概有哪些流程呢?以下可以做參考:
①企業(yè)宣傳片預(yù)熱,展示企業(yè)核心業(yè)務(wù)和實(shí)力;
②ceo/企業(yè)高管單人演講或?qū)υ?,介紹公司業(yè)務(wù)、發(fā)展歷史、未來戰(zhàn)略等;
③人事或者不同崗位主管介紹崗位、求職參考建議和福利講解;
④招聘流程介紹或者引導(dǎo)如何投遞簡(jiǎn)歷。
其中可穿插一些提前錄制好的視頻,如在職員工采訪、真實(shí)工作環(huán)境錄制等等,增加真實(shí)性。
3.頁面的搭建和推廣
確定好直播流程后,就可以開始設(shè)計(jì)搭建直播頁面了。微視播支持自定義直播頁設(shè)計(jì),提供單頁、三頁及集合頁的直播頁面形式。集合頁可添加多個(gè)單頁進(jìn)行相互跳轉(zhuǎn),適合同時(shí)多個(gè)崗位直播??稍谥辈ロ摬藛螜谥刑砑庸窘榻B、崗位介紹、網(wǎng)申鏈接、表單填寫、多視頻播放、評(píng)論互動(dòng)等,可以根據(jù)自身需求適當(dāng)調(diào)整。
直播頁面搭建好之后,提供二維碼及鏈接,供主辦方進(jìn)行推廣,主辦方可自行同步至公司官網(wǎng)、公眾號(hào)、招聘平臺(tái)、社群、員工內(nèi)推等,也可以選擇直播同步推流服務(wù),同步推廣至今日頭條、B站、百度、抖音等平臺(tái),吸引更多人流量。
4.直播前的預(yù)熱
直播前,可提前循環(huán)播放企業(yè)宣傳片和做好評(píng)論區(qū)的引導(dǎo)。有條件的,還可以制作短視頻進(jìn)行播放或建立社群討論。
直播中
-直播方案制定并提前調(diào)試、直播推流等
萬事俱備,只欠東風(fēng)。
目前可支持線上+線上結(jié)合直播和純線上直播兩種方案。
①線上+線上結(jié)合直播
參與直播的相關(guān)人員需提前到達(dá)指定會(huì)場(chǎng)——公司辦公室或臨時(shí)場(chǎng)所,進(jìn)行直播調(diào)試和正式直播。微視播執(zhí)行團(tuán)隊(duì)將負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)所有直播拍攝、推流和導(dǎo)播工作,主辦方只需將重心放在核心內(nèi)容上。如有無法到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)的嘉賓,可以實(shí)時(shí)連線的形式參與直播。
②純線上直播
無需場(chǎng)地,只需要一臺(tái)電腦和收音設(shè)備即可輕松參加。微視播遠(yuǎn)程提供直播服務(wù),保障直播流暢高清。
(可以同時(shí)接入多人并進(jìn)行PPT等材料演示)
直播中的互動(dòng)也不可忽視,評(píng)論互動(dòng)可以派幾名員工輔助回答、講解和引導(dǎo)提問,越多的討論越能夠增加觀眾的停留時(shí)長(zhǎng)和調(diào)動(dòng)他們參與熱情。
直播頁中可以設(shè)置簡(jiǎn)單的意向表單,感興趣的應(yīng)聘者可以填寫相關(guān)信息,方便直播后的聯(lián)系。
直播后
-直播回放及復(fù)盤
直播完成后,可生成回放進(jìn)行多次觀看并提供直播原視頻,供主辦方二次剪輯和推廣,延長(zhǎng)直播的余熱效果。
除了視頻,還有數(shù)據(jù)的復(fù)盤,微視播提供詳細(xì)的數(shù)據(jù)報(bào)告、可導(dǎo)出評(píng)論內(nèi)容和表單數(shù)據(jù),幫助主辦方評(píng)估直播效果及再次優(yōu)化。
最后,祝愿大家都能招到合適的人才!
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